Als verantwortungsbewusstes Unternehmen besitzt bei VOGEL-BAUER die
Einhaltung von Gesetzen sowie internen Richtlinien höchste Priorität.
Fehlverhalten und Verstöße sind frühzeitig zu erkennen, aufzuarbeiten und
abzustellen.
Darunter fallen sowohl Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex (CoC),
Gesundheits-/Sicherheits-/Umwelt-/Datenschutzbestimmungen, Handelssanktionen oder das Kartellrecht, als auch Korruption, Betrug, Verletzung von Menschenrechten, Diebstahl, Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Rassismus, Mobbing, usw..
Um von Compliance-Verstößen jeglicher Art zu erfahren, stellen wir unser
Hinweisgeber-System den eigenen Mitarbeitern, allen Kunden, Lieferanten
sowie sonstigen interessierten Dritten zur Verfügung.
Interne Meldekanäle
Sollten Sie nicht direkt mit der betroffenen Person, Ihrem Vorgesetzten
oder Ihrem Geschäftspartner bei VOGEL-BAUER über derartige Verstöße oder
andersartige Vorfälle sprechen können, haben Sie folgende Möglichkeiten der Kontaktaufnahme – wahlweise auch anonym - mit unseren internen Hinweisgeberexperten bei Compliance-Angelegenheiten:
Auf Ihren Wunsch hin ist ebenso ein persönlicher Gesprächstermin mit unseren
Hinweisgeberexperten möglich.
Bitte formulieren Sie Ihren Hinweis mit ausreichend konkreten Anhaltspunkten, damit dieser hinreichend bearbeitet werden kann.
Hilfreich ist dabei die 5-W-Systematik:
Wer hat den Verstoß begangen?
Was ist genau passiert?
Wann ist der Vorfall eingetreten?
Wie haben Sie davon erfahren?
Wo hat er sich ereignet?

Mit freundlichen Grüßen Lutz Vogel, Gerald Vogel
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